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送心意

樸老師

職稱會(huì)計(jì)師

2023-12-22 16:48

內(nèi)部控制5要素與財(cái)務(wù)造假的關(guān)聯(lián)性

樸老師 解答

2023-12-22 16:49

內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)造假之間存在密切的關(guān)系。
首先,內(nèi)部控制是防止財(cái)務(wù)造假的一種有效手段。通過(guò)制定相關(guān)的制度和標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部控制能夠規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為,確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí),內(nèi)部控制還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、日常經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制等各個(gè)方面的全面管理和監(jiān)控,有效地防范財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生。
然而,如果內(nèi)部控制存在缺陷,就可能成為滋生財(cái)務(wù)造假的溫床。例如,在某些情況下,公司可能通過(guò)人為改變訂單自動(dòng)連續(xù)編號(hào)設(shè)置的方式,虛增銷量從而進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。在生成訂單編號(hào)這一關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn),如果內(nèi)部控制缺少訂單監(jiān)控機(jī)制,公司可能未能有效防范虛增訂單的風(fēng)險(xiǎn)。
因此,完善的內(nèi)部控制可在一定程度上預(yù)防或發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊行為,有利于提高財(cái)務(wù)信息的可靠性和準(zhǔn)確性。而內(nèi)部控制存在缺陷則是滋生財(cái)務(wù)舞弊行為的溫床,發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊的上市公司,其內(nèi)部控制一般都存在重大缺陷。
綜上所述,內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)造假之間存在密切的關(guān)系。為了防范財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生,公司需要建立完善的內(nèi)部控制體系,并加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)督和執(zhí)行力度。

心細(xì)的戰(zhàn)斗機(jī) 追問(wèn)

2023-12-22 16:50

內(nèi)部控制5要素與財(cái)務(wù)造假的關(guān)聯(lián)性

樸老師 解答

2023-12-22 16:52

內(nèi)部控制的五要素與財(cái)務(wù)造假之間存在密切的關(guān)聯(lián)性。
  1.控制環(huán)境:作為內(nèi)部控制的基礎(chǔ)和核心,控制環(huán)境對(duì)內(nèi)部控制體系的實(shí)施效果起著較大的影響。企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境主要包括員工的誠(chéng)信價(jià)值觀、員工的崗位匹配程度、企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)等。如果這些方面存在缺陷,可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生。
  2.控制活動(dòng):控制活動(dòng)是確保企業(yè)管理層所發(fā)出的指令政策和程序能夠得到實(shí)施的關(guān)鍵要素。例如,授權(quán)和復(fù)核營(yíng)業(yè)績(jī)效、調(diào)節(jié)和核準(zhǔn)等。如果這些控制活動(dòng)存在缺陷,可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生。
  3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是企業(yè)內(nèi)外所遇到的不同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程,對(duì)所定的目標(biāo)分析與辨認(rèn)即將發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)沒有進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,可能會(huì)忽略潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而增加財(cái)務(wù)造假的風(fēng)險(xiǎn)。
  4.監(jiān)控:監(jiān)控是針對(duì)內(nèi)部控制所實(shí)施的監(jiān)控,保證內(nèi)部控制正常的運(yùn)行。如果監(jiān)控存在缺陷,可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生。
  5.信息溝通:信息溝通是在取得信息的同時(shí)進(jìn)行溝通,使員工可以進(jìn)行彼此之間的信息溝通。如果信息溝通存在缺陷,可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生。

心細(xì)的戰(zhàn)斗機(jī) 追問(wèn)

2023-12-22 16:56

合眾思?jí)堰B續(xù)4年進(jìn)行財(cái)務(wù)造假中機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配不合理的地方有哪些

樸老師 解答

2023-12-22 16:58

這個(gè)有資料嗎
我看看

心細(xì)的戰(zhàn)斗機(jī) 追問(wèn)

2023-12-22 17:04

有證監(jiān)會(huì)處罰書

樸老師 解答

2023-12-22 17:09

1.高層管理人員權(quán)力過(guò)于集中:如果高層管理人員,如董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,擁有過(guò)大的決策權(quán),而缺乏有效的制衡機(jī)制,那么他們可能有機(jī)會(huì)操縱公司的財(cái)務(wù)信息。
  2.內(nèi)部審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性:內(nèi)部審計(jì)部門的主要職責(zé)是監(jiān)督和審查公司的財(cái)務(wù)活動(dòng),確保其合規(guī)性。然而,如果內(nèi)部審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性,或者其職責(zé)被其他部門或人員干擾,那么其監(jiān)督和審查的效果可能會(huì)大打折扣。
  3.董事會(huì)監(jiān)督不力:董事會(huì)對(duì)公司的戰(zhàn)略方向和重大決策負(fù)有最終責(zé)任。如果董事會(huì)未能對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效的監(jiān)督,或者對(duì)高層管理人員的行為缺乏有效的制約,那么公司的財(cái)務(wù)信息可能會(huì)被操縱。
  4.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì),以確保其真實(shí)性。然而,如果外部審計(jì)機(jī)構(gòu)未能發(fā)現(xiàn)合眾思?jí)训呢?cái)務(wù)造假行為,這可能意味著其審計(jì)程序存在缺陷,或者其獨(dú)立性受到了影響。
  5.缺乏有效的內(nèi)部控制系統(tǒng):一個(gè)健全的內(nèi)部控制系統(tǒng)可以防止和發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)造假行為。如果合眾思?jí)训膬?nèi)部控制系統(tǒng)存在缺陷,或者未能得到有效的執(zhí)行,那么公司的財(cái)務(wù)信息可能會(huì)受到操縱。

心細(xì)的戰(zhàn)斗機(jī) 追問(wèn)

2023-12-22 17:18

如果一個(gè)公司的內(nèi)部控制制度不完善應(yīng)該怎么分析呢

樸老師 解答

2023-12-22 17:25

1.內(nèi)部控制環(huán)境:首先,要分析公司的內(nèi)部控制環(huán)境是否良好。這包括公司的治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、企業(yè)文化等方面。如果這些方面存在問(wèn)題,可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制制度無(wú)法有效實(shí)施。
  2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:其次,要分析公司是否建立了完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。這包括對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等方面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。如果公司沒有建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制制度無(wú)法及時(shí)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
  3.控制活動(dòng):再次,要分析公司的控制活動(dòng)是否有效。這包括公司的授權(quán)審批、職責(zé)分離、內(nèi)部審計(jì)等方面。如果這些方面存在問(wèn)題,可能會(huì)導(dǎo)致公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)存在漏洞,甚至可能導(dǎo)致公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題。
  4.信息與溝通:最后,要分析公司的信息與溝通是否暢通。這包括公司的內(nèi)部信息傳遞、外部信息獲取等方面。如果這些方面存在問(wèn)題,可能會(huì)導(dǎo)致公司的決策不準(zhǔn)確、不及時(shí),甚至可能導(dǎo)致公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

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內(nèi)部控制5要素與財(cái)務(wù)造假的關(guān)聯(lián)性
2023-12-22 16:48:23
你好,比如這個(gè)企業(yè)評(píng)選勞模,這個(gè)制度也是企業(yè)的內(nèi)部控制,但是跟審計(jì)關(guān)系不大的。
2020-08-17 16:29:47
內(nèi)部控制是一種組織的程序,用來(lái)確保組織的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確可靠,而控制測(cè)試是一種檢查程序,通過(guò)對(duì)比內(nèi)部控制的有效性和實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。
2023-03-23 16:51:11
內(nèi)部控制,它是一個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)流程,就企業(yè)在日常的監(jiān)管,他需要內(nèi)部控制去進(jìn)行監(jiān)管、監(jiān)管。那么控制測(cè)試就是測(cè)試這個(gè)內(nèi)部控制的一個(gè)設(shè)計(jì)和執(zhí)行是否合理,或者是得到了執(zhí)行。
2022-03-18 23:31:12
同學(xué)你好 內(nèi)部控制審計(jì)屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師外部評(píng)價(jià),內(nèi)部控制評(píng)價(jià)屬于企業(yè)董事會(huì)自我評(píng)價(jià),兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。 首先,兩者的責(zé)任主體不同。建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性是企業(yè)董事會(huì)的責(zé)任;在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任。 其次,兩者的評(píng)價(jià)目標(biāo)不同。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)是企業(yè)董事會(huì)對(duì)各類內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)施的全面評(píng)價(jià);內(nèi)部控制審計(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師側(cè)重對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)施的審計(jì)評(píng)價(jià)。 最后,兩者的評(píng)價(jià)結(jié)論不同。企業(yè)董事會(huì)對(duì)內(nèi)部控制整體有效性發(fā)表意見,并在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告中出具內(nèi)部控制有效性結(jié)論;注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見,對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)過(guò)程中注意到的非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷,在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中增加“非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷描述段”予以披露。 雖然內(nèi)部控制審計(jì)與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)具有上述區(qū)別,但兩者往往依賴同樣的證據(jù)、遵循類似的測(cè)試方法、使用同一基準(zhǔn)日,因此也必然存在一些內(nèi)在的聯(lián)系。在內(nèi)部控制審計(jì)過(guò)程中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作進(jìn)行評(píng)估,判斷是否利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作以及可利用程度,從而相應(yīng)減少本應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行的工作
2022-04-02 16:15:44
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