通過此項目學習,山河公司與東林公司在組織結構上為什么不同?你認為 哪家公司更符合內(nèi)部控制對環(huán)境的要求?你認為這兩家公司理想的公司治理及 行政組織結構應該是什么樣的,請畫圖并說明增刪理由。
執(zhí)著的短靴
于2023-11-21 13:33 發(fā)布 ??669次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
相關問題討論

同學你好
問題不完整
2023-11-21 13:33:56

這兩企業(yè)的背景資料你是否能發(fā)一點過來
2021-08-24 12:29:58

第一張圖是扁平組織結構,第二張圖是錐形組織結構。
扁平式組織結構與錐形式(瘦長型)組織結構的優(yōu)缺點:
扁平結構:指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結構形態(tài)。
優(yōu)點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。?
3、管理成本低。
缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。?
2、下屬提升機會減少。
錐形式(瘦長型)組織結構:
優(yōu)點:(與“扁平結構”缺點相反)
1、管理幅度減少,管理難度減少?。
2、下屬提升機會增加。
缺點:(與“扁平結構”優(yōu)點相反)
1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高?。
2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?。
3、管理成本高。
2022-03-11 14:50:27

您好,親,您是不是遺漏了題目?您只發(fā)了問題。
2023-10-04 20:54:56

同學你好 中淮公司與江淮公司在組織結構上不同主要體現(xiàn)在公司結合具體情況的部門設置。 第一張圖是扁平組織結構,第二張圖是錐形組織結構。 扁平式組織結構與錐形式(瘦長型)組織結構的優(yōu)缺點: 扁平結構:指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結構形態(tài)。 優(yōu)點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。 3、管理成本低。 缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。 2、下屬提升機會減少。 錐形式(瘦長型)組織結構: 優(yōu)點:(與“扁平結構”缺點相反) 1、管理幅度減少,管理難度減少 。 2、下屬提升機會增加。 缺點:(與“扁平結構”優(yōu)點相反) 1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高 。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。 3、管理成本高。
2022-04-18 14:33:32
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