如果簽有勞動(dòng)合同就算是我們公司的員工，對(duì)嗎？ 如果不簽勞動(dòng)合同就要工人去開(kāi)那個(gè)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票回來(lái)給我們公司，對(duì)嗎？老師。

答： 1、一般是這么掌握的，想季節(jié)工、臨時(shí)工與公司簽訂用工協(xié)議的，也視為公司員工。 2、是的。

老師，我們公司是屬于服裝連鎖行業(yè)的，人員流動(dòng)性很大，像這種情況可以不簽勞動(dòng)合同，而是簽勞務(wù)合同嗎？如果簽勞務(wù)合同，她們的工資要如何發(fā)放？用做工資表嗎

答： 你好，可以直接簽定勞務(wù)合同，也做工資表，和員工一樣發(fā)工資，代扣個(gè)稅。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，我們是一個(gè)私人老板開(kāi)的多個(gè)公司，有員工其中一家公司簽勞動(dòng)合同繳納社保，但同時(shí)也兼另一家公司的工作，1、另一家公司可以跟這個(gè)員工簽勞動(dòng)合同嗎？2、如果簽勞動(dòng)合同，是按照工資薪金代扣代繳？還是簽勞務(wù)合同按照勞務(wù)收入代扣代繳？

答： 你好！原則上是可以的，但實(shí)際情況中一般一個(gè)人只能同時(shí)在一家企業(yè)簽勞動(dòng)合同，其他的算作勞務(wù)合同（按勞務(wù)報(bào)酬收入代扣代繳）