Kalen Wu 追問

2023-10-16 10:52

那么這樣做合規(guī)嗎

小鎖老師 解答

2023-10-16 10:59

金額不大的話這個是沒關系的

Kalen Wu 追問

2023-10-16 11:04

那現(xiàn)在是在做9月的賬，9月發(fā)8月工資，8月工資還沒計提的，那么在9月計提8月工資，另外9月還要計提9月工資，那么9月總共要計提2個月的工資了，但是另外，a公司也是屬于高新企業(yè)，9月發(fā)8月工資，8月研發(fā)人員工資是按9月的出勤狀況進行分攤的，那么9月工資也按9月出勤狀況分攤嗎

小鎖老師 解答

2023-10-16 11:11

嗯對，那樣的話9月工資也需要9月出勤情況分攤

Kalen Wu 追問

2023-10-16 11:16

那2023年豈不是計提了13個月的工資了

小鎖老師 解答

2023-10-16 11:20

對，因為你這種的話，有個是本月計提本月的

Kalen Wu 追問

2023-10-16 11:26

那這樣的話，會不會有什么影響呢

小鎖老師 解答

2023-10-16 11:26

不會，這個是不會影響的