李霞老師 解答

2023-08-14 13:55

1、工會(huì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)方面的好處：成立工會(huì)之后，稅務(wù)方面代繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)大減，從百分之二降至千分之八，千分之十二返還給企業(yè)。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、職工福利方面的支出可以在成立工會(huì)賬戶后由工會(huì)賬戶出資，作為公司稅前支出的項(xiàng)目；
2、工會(huì)對(duì)員工的好處：辦理了工會(huì)會(huì)員卡的員工，每年享受由市總工會(huì)配送的非工傷意外傷害和家庭財(cái)產(chǎn)損失保障救助。工會(huì)會(huì)員可以由單位統(tǒng)一自主購(gòu)買50元/年的職工醫(yī)療互助計(jì)劃，在一年內(nèi)如果住院可以在自費(fèi)部分按比例報(bào)銷，最高可報(bào)銷5萬(wàn)元。市、區(qū)工會(huì)每年組織向困難職工、大病致困和意外致困職工進(jìn)行慰問(wèn)和金秋助學(xué)。高溫慰問(wèn)、勞模評(píng)選、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、職工教育等多項(xiàng)福利；
3、工會(huì)對(duì)企業(yè)的好處：關(guān)注服務(wù)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，通過(guò)救助和協(xié)調(diào)的工作方式調(diào)節(jié)各種矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工的雙贏。強(qiáng)化與天心區(qū)政府、街道辦事處的聯(lián)系，便于公司處理各項(xiàng)人口計(jì)生、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面的業(yè)務(wù)。
不成立工會(huì)帶來(lái)的不利影響，具體如下：
1、影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于未成立工會(huì)的企業(yè)，稅務(wù)方面的額外支出導(dǎo)致企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于一個(gè)相對(duì)不利的情況；
2、導(dǎo)致行政執(zhí)法。除總工會(huì)將上門指導(dǎo)督促企業(yè)成立工會(huì)外，區(qū)人社部門也將以不履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)未成立工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法，以保障員工的合法權(quán)益。