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送心意

嬋老師

職稱中級會計師

2023-07-11 16:08

(一)某省份年度獎補資金基數(shù)=年度全國普通省道和農(nóng)村公路獎補資金總額×(某省份年度獎補資金測算值÷∑各省份年度獎補資金測算值)。
某省份年度獎補資金測算值=某省份五年規(guī)劃獎補資金基數(shù)×某省份規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)計劃累計綜合完成率-某省份累計實際下達(dá)獎補資金-某省份累計考核扣減資金。綜合完成率按照五項建設(shè)任務(wù)每項 20%的權(quán)重進(jìn)行計算,綜合完成率超過 100%后按照 100%計算。
這是車輛稅收入補助條例,意思是將五項建設(shè)任務(wù)拆分為每項權(quán)重占比20%進(jìn)行計算

月下鋤草 追問

2023-07-11 16:10

我是說,主要考核因素里這五項權(quán)重各按10%算的,那到底是各按20%,還是各按10%計算考核系數(shù)?

嬋老師 解答

2023-07-11 16:27

z這是兩個概念,在計算綜合完成率時按20%計算,計算主要考核因素時按50%計算

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(一)某省份年度獎補資金基數(shù)=年度全國普通省道和農(nóng)村公路獎補資金總額×(某省份年度獎補資金測算值÷∑各省份年度獎補資金測算值)。 某省份年度獎補資金測算值=某省份五年規(guī)劃獎補資金基數(shù)×某省份規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)計劃累計綜合完成率-某省份累計實際下達(dá)獎補資金-某省份累計考核扣減資金。綜合完成率按照五項建設(shè)任務(wù)每項 20%的權(quán)重進(jìn)行計算,綜合完成率超過 100%后按照 100%計算。 這是車輛稅收入補助條例,意思是將五項建設(shè)任務(wù)拆分為每項權(quán)重占比20%進(jìn)行計算
2023-07-11 16:08:28
不需要,但要交企業(yè)所得稅。
2019-05-06 15:59:41
1.完工百分比法。主要是根據(jù)完工進(jìn)度確認(rèn)收入和成本。適用情況:1.收入的金額能夠可靠的計量;2.交易的完工進(jìn)度能夠可靠確定;3.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很有可能流入企業(yè);4.交易中已經(jīng)發(fā)生和將要發(fā)生的成本可以可靠的計量。 2.完成合同法。是指只有完成或基本完成合同規(guī)定的商品銷售或勞務(wù)供應(yīng),才在收益表內(nèi)確認(rèn)收入的一種會計處理方法。 適應(yīng)情況:在有些情況下,由于工程變動,使可收回的成本和收益需要進(jìn)一步協(xié)商或者由于估計中內(nèi)在的問題,以致不確定性十分明顯時,施工單位就可能決定采用完成合同法。 3.成本補償法:是指建造合同結(jié)果不能可靠估計,以能否獲得相應(yīng)的成本補償作為會計確認(rèn)的具體標(biāo)準(zhǔn)。適用情況:企業(yè)(不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼f就是干了活不確定能不能掙到錢)收入不能可靠估計,不能采用完工百分比法。
2018-05-30 20:40:15
同學(xué)你好,企業(yè)要給經(jīng)濟(jì)補償金的。 【案例簡介】 2017年4月19日,趙某某進(jìn)入一家私營公司,從事該公司中央空調(diào)安裝調(diào)試工作。該公司與趙某某約定,安裝調(diào)試結(jié)束,公司中央空調(diào)正常運轉(zhuǎn)勞動合同即終止。2017年12月底,趙某某將該公司的中央空調(diào)安裝完畢,并按照公司要求調(diào)試,運轉(zhuǎn)正常交給該公司使用,該公司驗收后“合格”,按約定支付了勞動報酬。后公司以業(yè)務(wù)不忙為由,不再與趙某某續(xù)簽勞動合同,趙某某要求該公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金,遭到拒絕。趙某某不服,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 趙某某申請勞動仲裁能得到支持嗎? 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,核心在于將完成一定工作任務(wù)作為合同終止期限。這類勞動合同應(yīng)當(dāng)是唯一可以約定終止條件的勞動合同。很多用人單位認(rèn)為這類合同到期后無需支付經(jīng)濟(jì)補償,也有的勞動者也認(rèn)為,只要公司支付了勞動報酬就可以了,什么經(jīng)濟(jì)補償就別想。這種想法對嗎?請看法律規(guī)定。 【法律規(guī)定】 根據(jù)《勞動合同法》第十五條第二款規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 同時按照《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定即經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2021-05-16 20:02:18
可以的呀,這個只要是用于項目的話,也是屬于開發(fā)成本的。首先啊,你這個自籌的資金也是算自有資金。
2022-10-26 23:04:47
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