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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2023-06-30 10:23

你好; 比如員工告公司不給交社保,不適用仲裁,是走勞動法的,如果勞動法最終沒結(jié)果,還是可以仲裁的 就是屬于仲裁范圍,但是不適合用。 (說白了 就是就是屬于仲裁范圍,但是不適合用。)

薇薇 追問

2023-06-30 14:32

意思是走仲裁形式,依照勞動法來處理嗎

meizi老師 解答

2023-06-30 14:33

你好; 是的; 可以這樣來理解的 

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你好;?比如員工告公司不給交社保,不適用仲裁,是走勞動法的,如果勞動法最終沒結(jié)果,還是可以仲裁的 就是屬于仲裁范圍,但是不適合用。 (說白了 就是就是屬于仲裁范圍,但是不適合用。)
2023-06-30 10:23:27
你好,最終是可以仲裁的。比如員工告公司不給交社保,不適用仲裁,是走勞動法的,如果勞動法最終沒結(jié)果,還是可以仲裁的
2020-03-17 11:35:01
就是屬于仲裁范圍,但是不適合用。
2019-04-21 10:04:43
你好 你可以把具體問題發(fā)出來看看
2019-09-05 11:03:21
不能提請仲裁肯定不適用《仲裁法》;但不適用《仲裁法》,未必是不能提請仲裁的情況,因為還有兩個法律:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國 農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》。在這兩種法律調(diào)解范圍內(nèi)的,也是不適用仲裁法的。
2019-09-23 16:26:33
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