老師您好 找人搬貨 如果沒有發(fā)票和收據(jù) 對方給打 問
你好,可以的,操作沒問題。 答
想問下老師,之前年份因為成本不夠,暫估過原材料,當(dāng) 問
您好,是的,就是把原分錄紅沖,再按發(fā)票來做分錄,沒有抵扣的話,先做到 借:應(yīng)交稅費(fèi)-待認(rèn)證進(jìn)項稅額,需要勾選的月份 借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額) 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-待認(rèn)證進(jìn)項稅額 答
為啥銷售使用過的包裝物要除以(1+1%)*1%,而不是(1+3% 問
你好,小規(guī)模是1%的稅率。 答
外經(jīng)證預(yù)繳的分錄應(yīng)該怎么做?是由員工自己支付的, 問
貸方掛其他應(yīng)付款-某人就行 答
老師,您好。我們有一個外包項目,A銀行的駕駛員外包 問
需要 H 公司開票。代買社保是服務(wù),按規(guī)需發(fā)票做稅前扣除憑證,分割單不適用此場景,為保稅務(wù)、財務(wù)合規(guī),應(yīng)要求 H 公司開 “經(jīng)紀(jì)代理服務(wù) - 社保代繳” 等發(fā)票 答

張三在A公司上班,根據(jù)合同規(guī)定,小時工資是14元/小時。因工作需要,有一個月,他每天上班11小時,四個周末要各上班一天,每天10個小時。請問張三這個月基礎(chǔ)工資是多少?加點工資是多少?加班工資又是多少?他這個月共領(lǐng)多少工資?
答: 你好 張三這個月基礎(chǔ)工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*8*14 加點工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*3*14*1.5 加班工資=周末上班天數(shù)*10*14*2 他這個月共領(lǐng)工資=月基礎(chǔ)工資%2B加點工資%2B加班工資
張三在A公司上班,根據(jù)合同規(guī)定,小時工資是14元/小時。因工作需要,有一個月,他每天上班11小時,四個周末要各上班一天,每天10個小時。請問張三這個月基礎(chǔ)工資是多少?加點工資是多少?加班工資又是多少?他這個月共領(lǐng)多少工資?
答: 你好 張三這個月基礎(chǔ)工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*8*14 加點工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*3*14*1.5 加班工資=周末上班天數(shù)*10*14*2 他這個月共領(lǐng)工資=月基礎(chǔ)工資%2B加點工資%2B加班工資
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,您好請問一下,員工休息15或者是超過一個月,是簽了合同的正式工,老板在你本休的基礎(chǔ)上抄休的扣每一天的工作和他給你交的社保部分也扣工齡工資也跟著扣掉?這種合不合里呢
答: 你好 不合理。 在職的員工的話 社保單位和個人部分應(yīng)該不變的; 至于超休息的 可以按事假或者請假來扣除。 這個是可以適當(dāng)根據(jù)公司制度來的

