根據《企業(yè)內部控制應用指引第5號——企業(yè)文化》，下列屬于企業(yè)文化建設需要關注的主要風險的有（?。?。 A、公司缺乏積極向上的企業(yè)文化 B、并購過程中忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突 C、缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風險意識 D、缺乏誠實守信的經營理念

答： D

；老師有沒有企業(yè)內部控制的案列范文

答： 企業(yè)內部控制的案例范文： 一家公司有一套完善的內部控制制度。首先，公司擁有一個專業(yè)的會計組，負責審核和維護財務記錄，確保財務狀況能夠反映公司的真實情況。此外，公司還擁有一個完善的審計團隊，該團隊負責定期對公司的內部控制進行檢查和報告，以及檢查賬戶是否可以準確反映公司的經營狀況。此外，公司還擁有一個專業(yè)的風險管理團隊，負責識別、分析和控制公司的風險。 拓展知識： 企業(yè)內部控制制度不僅包括上述的財務報告審查、審計和風險管理，還包括對信息系統(tǒng)和企業(yè)內部治理結構的監(jiān)督管理，以及實施有效的內部控制措施和有效的遵守法律法規(guī)的機制。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，企業(yè)內部控制基本規(guī)范是規(guī)章還是規(guī)范性文件

答： 《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》是屬于規(guī)范性文件。