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李愛文老師

職稱： 會計師,精通Excel辦公軟件

2017-12-08 16:10

休產(chǎn)假的工資按公司規(guī)定核算處理，，因為有補貼，因此在此期間發(fā)放的工資，抵減應(yīng)付給職工的補貼款處理，余額打給員工

晚秋 追問

2017-12-08 16:40

是這樣的，假如公司是發(fā)給休產(chǎn)假人員工資是6000元每月，這其中包含了到時候可以領(lǐng)到的補貼2130元每月，就是相當于公司先給員工，到時候公司再去申請補貼

李愛文老師 解答

2017-12-08 16:44

休產(chǎn)假的工資不在這兒 ，按公司制度，正常的發(fā)放處理。

晚秋 追問

2017-12-08 17:42

這樣按正常發(fā)放計提的話，到時候申請的補貼怎么處理呢？

李愛文老師 解答

2017-12-08 17:44

發(fā)的補貼減產(chǎn)假期間的工資，就是這個最后將余額給員工

晚秋 追問

2017-12-08 18:10

假如6000的工資，那么計提工資的時候借管理費用，其他應(yīng)收款，是這樣的嗎？

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休產(chǎn)假的工資按公司規(guī)定核算處理，，因為有補貼，因此在此期間發(fā)放的工資，抵減應(yīng)付給職工的補貼款處理，余額打給員工
2017-12-08 16:10:39
根據(jù)網(wǎng)銀實際扣款的數(shù)目來做賬是可以的
2017-05-22 17:19:15
你正常計提本月應(yīng)該扣繳的社保費，就是員工的自己承擔(dān)社保按照工資表正常計提，公司那部分你可以按照社保局實際繳納的計提
2018-11-08 19:29:57
按下面圖片做賬就可以。
2019-01-02 09:50:51
正常是需要計提處理，沒有計提直接在交社保后計入費用
2018-06-13 10:31:27
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