老師，我公司勞務(wù)派遣工工資，三月份工資表已做，但是四月才開票，那我三月工資可以提前計(jì)提成本嗎？

答： 可以，但需要考慮到以下幾點(diǎn)：首先，你可以根據(jù)工資表預(yù)先確定三月份的支出；其次，你需要確認(rèn)三月份的支出是否符合稅收部門的規(guī)定；最后，你需要留意社保、公積金的月度繳納情況。

本公司是勞務(wù)派遣公司，每月需計(jì)提員工工資嗎？派遣人員的工資與管理人員的工資可以分開計(jì)提嗎？分錄怎弄，錄入記賬憑證時(shí)憑證附件是附工資表嗎？另請教老師您，公司三月份開張，因資金緊張，我可以每月先計(jì)提工資，在本月分別發(fā)放，每月工資沒超過3500元的員工可以不交所得稅嗎？分錄怎弄，謝謝

答： 尊敬的學(xué)員您好：首先看合同約定，如果對方公司約定把工資及管理費(fèi)全部支付勞務(wù)派遣公司，那么您公司每月就要計(jì)提員工工資。派遣人員工資與管理人員工資可以分開計(jì)提。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞務(wù)派遣公司1月份代發(fā)工資，工廠2月份才轉(zhuǎn)款項(xiàng)，開具發(fā)票（包含勞務(wù)派遣人員工資）。然后1月份的代發(fā)工資分錄怎么寫?沒確認(rèn)收入之前，1月份的工資可以入做成本?

答： 你好，可以做入成本