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送心意

齊惠老師

職稱會計師

2023-03-17 15:58

應(yīng)付職工薪酬過高會導(dǎo)致公司財務(wù)不健康,掛賬會增加財務(wù)風(fēng)險,另外還會影響公司的信用度,降低融資能力,有可能產(chǎn)生違約風(fēng)險。

知識唄 追問

2023-03-17 15:58

那么計提應(yīng)付職工薪酬過低又有什么后果?

齊惠老師 解答

2023-03-17 15:58

如果計提應(yīng)付職工薪酬過低,就可能會出現(xiàn)財務(wù)報表中的不真實(shí),從而給公司帶來法律風(fēng)險,同時也可能影響公司的稅收籌劃、違反會計準(zhǔn)則以及違反監(jiān)管要求等。

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應(yīng)付職工薪酬過高會導(dǎo)致公司財務(wù)不健康,掛賬會增加財務(wù)風(fēng)險,另外還會影響公司的信用度,降低融資能力,有可能產(chǎn)生違約風(fēng)險。
2023-03-17 15:58:15
只要是納稅調(diào)整了 就沒風(fēng)險
2022-03-30 13:17:08
你好。一直存在未付的工資。以后會要求支付的
2019-02-28 18:24:33
你好 補(bǔ)計提 不是應(yīng)該計提到費(fèi)用里面嗎 怎么是借貸都是應(yīng)付職工薪酬 誰寫的分錄?
2019-11-12 09:27:10
借方表示發(fā)了,貸方表示計提,職工薪酬準(zhǔn)則要求的,這個應(yīng)付職工薪酬是一級科目,后面有工資,工會經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),福利費(fèi) 等明細(xì)科目
2020-04-03 16:28:50
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