員工今年7月份工齡滿10年,當年可休年假天數(shù)常用的計算方式是不是:2019-1-1至2019-7-1期間按照5天折算,2019-7-2至2019-12-31期間按照10天折算呀?
毀若亦??
于2023-03-13 06:07 發(fā)布 ??3246次瀏覽
- 送心意
青檸
職稱: 會計實務(wù)
2023-03-13 06:14
對于滿10年工齡的員工,需要按照年假天數(shù)的標準計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定,職工每年工作滿一年,享受帶薪年休假,每年休假時間不少于5天。因此,滿10年工齡的員工,2019-1-1至2019-7-1期間可享受至少5天的帶薪年假,2019-7-2至2019-12-31期間可享受至少10天的帶薪年假。
此外,滿10年工齡的員工還可以享受更多的帶薪年假。比如,《中華人民共和國勞動法》第八十九條規(guī)定,職工每年工作滿十五年以上的,每年休假時間不少于15天。因此,滿15年工齡的員工,不論2019年1月1日之前或之后入職,都可享受至少15天帶薪年假。
此外,有部分企業(yè)會給員工提供更多的帶薪年假或者特殊休假,例如每年都可以享受3天的長病假,每年可以補充3天的帶薪年假等。因此,具體的休假天數(shù)還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的規(guī)定來決定。
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對于滿10年工齡的員工,需要按照年假天數(shù)的標準計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定,職工每年工作滿一年,享受帶薪年休假,每年休假時間不少于5天。因此,滿10年工齡的員工,2019-1-1至2019-7-1期間可享受至少5天的帶薪年假,2019-7-2至2019-12-31期間可享受至少10天的帶薪年假。
此外,滿10年工齡的員工還可以享受更多的帶薪年假。比如,《中華人民共和國勞動法》第八十九條規(guī)定,職工每年工作滿十五年以上的,每年休假時間不少于15天。因此,滿15年工齡的員工,不論2019年1月1日之前或之后入職,都可享受至少15天帶薪年假。
此外,有部分企業(yè)會給員工提供更多的帶薪年假或者特殊休假,例如每年都可以享受3天的長病假,每年可以補充3天的帶薪年假等。因此,具體的休假天數(shù)還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的規(guī)定來決定。
2023-03-13 06:14:29

同學你好
這個是的
加起來是2.5%2B5
這樣計算的
2022-04-11 17:26:41

您好:
您是說如何記賬嗎?
2019-08-22 10:34:46

同學,題目呢,沒看到題目
2020-07-29 10:55:17

同學,你好!
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第四條:醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
2022-04-08 06:58:53
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