提存計劃和收益計劃如何理解？

答： 提存計劃是指投資者根據(jù)自己的收入預算定期存入一定的金額，以形成資產(chǎn)以滿足未來的支出。收益計劃是指投資者在定期的時間段內，不斷投入資金到投資項目上，以獲取收益。

老師設定提存計劃和設定受益計劃是一回事兒嗎？怎么理解呢

答： 你好同學不是一回事，設定提存計劃是養(yǎng)老金，這個是存多少取多少的意思，設定受益計劃是年金，由統(tǒng)一的給你們一起去賺錢的，你可能分到更多的錢

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，設定提存計劃和設定受益計劃分別指什么

答： 新舊準則最大的不同在于新準則首次提出了離職后福利的概念。離職后福利分為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。 （1）設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。根據(jù)新準則，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于設定提存計劃，需在“應付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準則下是在“應付職工薪酬——社會保險費”中核算。 （2）設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃，如企業(yè)為職工提供的社會統(tǒng)籌外補充退休金。舊準則沒有對此項業(yè)務做明確的處理規(guī)定，而在新準則中規(guī)范了處理方法。設定受益計劃的實施比較麻煩，可能需要精算師確定每期應為職工繳費的金額，會計人員的主要任務是根據(jù)精算師精算的結果計算確定企業(yè)每期的年金費用水平，并進行相關的確認和列報。這一變動可能會對很多國有或國有控股企業(yè)的財務報表產(chǎn)生重大影響。