本月工資總額為25000元，其中生產(chǎn)工人工資15000元，車間管理人員工資2000元，行政管理人員工資3000元，銷售人員工資3000元，工程人員工資2000元，編制會(huì)計(jì)分錄

答： 會(huì)計(jì)分錄如下： 應(yīng)付職工薪酬 15000元 車間管理人員工資 2000元 行政管理人員工資 3000元 銷售人員工資 3000元 工程人員工資 2000元 借：應(yīng)付職工薪酬 25000元 貸：銀行存款 25000元

分配本月職工工資，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資3000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資4000元，制造部門管理人員工資1000元，行政管理人員工資2000元。?

答： 本月職工工資分配包括：A產(chǎn)品生產(chǎn)工人3000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人4000元，制造部門管理人員1000元，行政管理人員2000元。 根據(jù)職位不同，安排不同的工資，使得職工更有動(dòng)力完成工作，也對(duì)公司的生產(chǎn)要求有一定的參考依據(jù)。比如說A, B產(chǎn)品的生產(chǎn)工人，因?yàn)楫a(chǎn)品不同，所以工資也有差異，從而激勵(lì)職工為公司生產(chǎn)更高質(zhì)量的產(chǎn)品。另外，管理人員也有差異化的薪酬，能夠讓管理層更有熱情投入工作，并且在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。總的來看，本月的職工工資分配合理、有序，能夠滿足各位職工的工作需求，有助于提高公司整體生產(chǎn)力及質(zhì)量。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

結(jié)算本月應(yīng)付職工工資 50000 元，其中生產(chǎn) A 產(chǎn)品的工人工資 25000 元，生產(chǎn) B 產(chǎn)品的工人工資 15000 元，車間管理人員工資 3000 元，企業(yè)管理部門人員工資 7000 元。寫會(huì)計(jì)分錄

答： 分錄如下：職工工資（貸）50000元，分配為：生產(chǎn)A產(chǎn)品的工人工資（借）25000元、生產(chǎn)B產(chǎn)品的工人工資（借）15000元、車間管理人員工資（借）3000元、企業(yè)管理部門人員工資（借）7000元。 拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)分錄是會(huì)計(jì)記賬的工具，是記錄會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的憑證，它可以將復(fù)雜的會(huì)計(jì)事件進(jìn)行歸類，清楚地表示資金的流向，以及貸借雙方的關(guān)系和數(shù)量。