人力資源公司沒進(jìn)項怎么辦

答： 當(dāng)人力資源公司沒有進(jìn)項時，最重要的是確保員工的工資以及福利得到支付，并繼續(xù)維護(hù)員工的福利。其次，應(yīng)該向供應(yīng)商追討賬款，確保及時付款。此外，要及時有效地管理應(yīng)收賬款，采取催收回款措施，并與客戶溝通協(xié)調(diào)，努力在最短時間內(nèi)回收賬款。最后，還要向銀行申請借款，以便應(yīng)付賬款，減少短期財務(wù)風(fēng)險。 拓展知識：另外，人力資源公司還可以對賬務(wù)進(jìn)行精簡，嘗試接受更低的價格支付必要的服務(wù)，將不必要的開支削減到最低，以應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢。同時，也可以從更主動的市場營銷形式入手，提高客戶粘性，拓展新客戶，提高公司收入。

請問老師，我們是人力資源公司收到第三方人力資源公司開具的“人力資源服務(wù)-外包服務(wù)費”發(fā)票怎么入賬？(是我們公司進(jìn)項）

答： 那個計入你們的主營業(yè)務(wù)成本

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

人力資源公司怎么辦增值稅

答： 你好，你可以選擇差額交稅的收入減去成本，這個余額除以1.05乘以5%，按這個來交。