認定小型微利企業(yè)時，勞務派遣的職工計入用工單位的從業(yè)人數(shù)嗎？

答： 答：不計入。勞務派遣的職工為“勞務派遣單位”與用工單位之間的勞務關系。勞務派遣職工僅在用工單位派遣服務期間，才是該用工單位的從業(yè)人員，則不計入用工單位的從業(yè)人數(shù)。 拓展知識： 小型微利企業(yè)的定義，是指全年主營業(yè)務收入不超過3000萬元，資產(chǎn)總額不超過1000萬元，從業(yè)人數(shù)不多于100人的企業(yè)。根據(jù)《企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)小微企業(yè)資質審核暫行辦法》，在認定小型微利企業(yè)時，用工單位應該按照職工固定合同服務期計入用工單位的從業(yè)人數(shù)，而對于勞務派遣的職工則不計入。

小微企業(yè)的從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)。勞務派遣單位的從業(yè)人數(shù)，是否含已派出人員？

答： 《關于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》(財稅〔2009〕69號)第七條規(guī)定:實施條例第九十二條第(一)項和第(二)項所稱從業(yè)人數(shù),是指與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)之和。 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，是勞務派遣單位根據(jù)用工單位的實際用工需要，招聘合格人員，并將所聘人員派遣到用工單位工作的一種用工方式。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

小型微利企業(yè)的從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)，這句話怎樣理解，例如A為勞務公司，B為用工單位，A與勞動者簽訂勞動合同，勞動者有80人，這80人的勞動者在判定小微企業(yè)時，算A企業(yè)的從業(yè)人數(shù)，還是B企業(yè)的從業(yè)人數(shù)？

答： 勞務公司把這80人以法律的形式派遣到了用工單位，勞動者就是屬于用工單位。