工資計入應(yīng)付職工薪酬科目嗎？

答： 是的，工資計入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)向職工發(fā)放的薪酬，包括工資、獎金、補貼、福利及其他應(yīng)付職工的款項。所以當(dāng)企業(yè)支付給職工的工資，就需要將其計入應(yīng)付職工薪酬科目，以便準(zhǔn)確記錄財務(wù)狀況。 拓展知識：為了保證企業(yè)的財務(wù)安全，企業(yè)在發(fā)放職工薪酬時，還需要將相關(guān)費用計入相應(yīng)的科目中，以便統(tǒng)計準(zhǔn)確清晰。

年終獎是應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬-工資薪金科目？還是應(yīng)付職工薪酬-員工福利科目？

答： 記著應(yīng)付職工薪酬明細(xì)年終獎

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

親，社保費全由公司支付，那計入應(yīng)付職工薪酬科目，那這個科目與應(yīng)付工資不同的嗎？應(yīng)付職工薪酬不用計入員工的工資，不用交個人所得稅嗎？

答： 你好；? 1.? ?有員工工資那么就得報個稅的 ； 只是個人部分要走營業(yè)外支出-個人社保 ；單位部分的 社保還是正常計提 ； 不能把個人部分社保計提到應(yīng)付職工薪酬科目去?