請(qǐng)假(停薪留職)脫產(chǎn)一年備考CPA值得嗎?
余偉彬
于2023-02-23 23:12 發(fā)布 ??429次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
2023-02-23 23:24
停薪留職脫產(chǎn)一年備考CPA是一個(gè)值得考慮的選擇,可以讓你有充足的準(zhǔn)備時(shí)間??荚嚨膱?bào)名時(shí)間為2023年4月6號(hào)至28號(hào),繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月15日至6月30日,考試時(shí)間為2023年8月25日至8月27日,領(lǐng)取時(shí)間預(yù)計(jì)在2024年11月。
準(zhǔn)備備考CPA時(shí)切不可忘記熟悉知識(shí)點(diǎn)、把握考試重點(diǎn),多做真題、多掌握相關(guān)經(jīng)驗(yàn),充分利用時(shí)間提高備考效率。拓展知識(shí):在備考中可以利用各種資料,如教材、模擬題、真題等,以加深對(duì)知識(shí)的理解,并及時(shí)反思,找出自己的不足和問(wèn)題,以此提高考試成績(jī)。
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停薪留職脫產(chǎn)一年備考CPA是一個(gè)值得考慮的選擇,可以讓你有充足的準(zhǔn)備時(shí)間??荚嚨膱?bào)名時(shí)間為2023年4月6號(hào)至28號(hào),繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月15日至6月30日,考試時(shí)間為2023年8月25日至8月27日,領(lǐng)取時(shí)間預(yù)計(jì)在2024年11月。
準(zhǔn)備備考CPA時(shí)切不可忘記熟悉知識(shí)點(diǎn)、把握考試重點(diǎn),多做真題、多掌握相關(guān)經(jīng)驗(yàn),充分利用時(shí)間提高備考效率。拓展知識(shí):在備考中可以利用各種資料,如教材、模擬題、真題等,以加深對(duì)知識(shí)的理解,并及時(shí)反思,找出自己的不足和問(wèn)題,以此提高考試成績(jī)。
2023-02-23 23:24:45

這個(gè)一般是他自己支付。公司代收代付
2018-11-13 09:03:44

你好,ACCA更好,全球通用,CPA是國(guó)內(nèi)含金量很高
2020-08-04 21:19:50

同學(xué)你好!這個(gè)沒(méi)事的哦? 不影響的
2021-01-07 16:42:45

1.員工本人提出書面申請(qǐng),說(shuō)明停薪留職的原因和期限,經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽訂“停薪留職”的協(xié)議書。
2.停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)包括:停薪留職的期限(不超過(guò)3年)、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。
3.停薪留職協(xié)議書需報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門備案,以便監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)的用工情況進(jìn)行監(jiān)管。
4.如果員工在停薪留職期間從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或需要調(diào)動(dòng)工作,必須憑停薪留職協(xié)議書到相關(guān)部門辦理相應(yīng)的手續(xù)。
5.未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)擅自離職的員工,企業(yè)可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
至于員工在停薪留職期間是否算作在職員工,這需要根據(jù)具體的情況而定。如果員工在停薪留職期間沒(méi)有在企業(yè)投保,那么就不算作在職員工。但如果員工在停薪留職期間仍然在企業(yè)投保,那么應(yīng)該算作在職員工。因此,如果員工在停薪留職期間沒(méi)有工資但仍在企業(yè)投保,則不算作停薪留職。
2024-01-18 08:39:13
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