公司是大型機(jī)器現(xiàn)場(chǎng)維修的，技術(shù)工人都是找的臨時(shí)工，他們工資一天300元，臨時(shí)工不給開發(fā)票，支付的工資要怎么才能做成本?

答： 需要到稅務(wù)局代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，才能做成本費(fèi)用處理

施工企業(yè)類似工程項(xiàng)目，雇傭的臨時(shí)工，就是臨時(shí)找?guī)讉€(gè)人干幾天那種，水電管線方面的活，給他們支付的臨時(shí)工資，怎么做賬，這些臨時(shí)工是同事找的，他直接把臨時(shí)工工資支付了，過來我這里報(bào)銷，這種他沒有發(fā)票，怎么處理？

答： 您好，這種臨時(shí)工的工資做到工資表

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師你好！我公司是新成立的建筑勞務(wù)公司，目前承包了一個(gè)勞務(wù)工程（還未簽合同），公司沒有交社保的員工。技術(shù)崗位都是臨時(shí)找的，預(yù)計(jì)6個(gè)月的工期，工程結(jié)束后技術(shù)崗位的員工也離開公司，都是短期的。另有二十多人是臨時(shí)找的民工，也是臨時(shí)工，工資甲方代發(fā)。如果我公司支付技術(shù)崗位的工資，可以不簽勞動(dòng)合同嗎？不交社保

答： 你好！根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，任何形式的勞動(dòng)關(guān)系都需要簽訂勞動(dòng)合同，這是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本手段。即使是臨時(shí)工，也需要簽訂臨時(shí)或者短期的勞動(dòng)合同。至于社保問題，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是企業(yè)的法定義務(wù)。如果不按規(guī)定操作，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者工傷事故，公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。