明天要面試一家人力資源公司財(cái)務(wù)主管和內(nèi)審主管崗位，人力資源公司與其他公司業(yè)務(wù)有什么不同，面試需要注意什么

答： 沒(méi)問(wèn)題，這個(gè)主要看眼緣。面試按正常的發(fā)揮就行，不用緊張。事在人為。業(yè)務(wù)屬于人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣

怎么從財(cái)務(wù)角度分析人力資源效率高低？

答： 工資除以人員數(shù)量，進(jìn)項(xiàng)效率分析

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

財(cái)務(wù)管理中怎么理解分權(quán)會(huì)使財(cái)務(wù)資源利用效率的下降？

答： 您好，可以這樣理解，財(cái)務(wù)資源如果集中管理，那么可以統(tǒng)籌安排，利用率較好，如果分權(quán)管理后，財(cái)務(wù)資源信息管理有個(gè)傳遞的過(guò)程，統(tǒng)籌安排會(huì)出現(xiàn)延遲，所以說(shuō)，財(cái)務(wù)管理中分權(quán)會(huì)使財(cái)務(wù)資源利用效率下降。