為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛汽車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理級(jí)別以上職工10名，假定每輛汽車每月累計(jì)折舊為0.2萬元?jiǎng)t編制計(jì)提職工薪酬的分錄以及編制計(jì)提非貨幣性福利的會(huì)計(jì)分錄

答： 你好 借，管理費(fèi)用20000 貸，應(yīng)付職工薪酬20000 同時(shí) 借，應(yīng)付職工薪酬?20000 貸，累計(jì)折舊20000

1.編制5月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄1.編制5.月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

答： 你好，計(jì)提時(shí)需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費(fèi)用(行政人員薪酬) 銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸：應(yīng)付職工薪酬

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

累計(jì)折舊和職工薪酬做分錄的解釋

答： 您好！累計(jì)折舊的分錄就是對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，累計(jì)折舊抵減了固定資產(chǎn)的原值 應(yīng)付職工薪酬是計(jì)提的應(yīng)該支付給職工的工資獎(jiǎng)金福利等，您理解下