公司和員工訂立了勞動合同，里面有一個條款是。沒達(dá)到合同期間，員工因個人事由離職，需要賠償2千元，作為培訓(xùn)費(fèi)用！這個所有的培訓(xùn)費(fèi)用合理嗎？在沒有發(fā)生專門培訓(xùn)的情況下，公司的內(nèi)部自己學(xué)習(xí)，也算是培訓(xùn)嗎？自己通知學(xué)習(xí)得來的知識，提升了自身的技能，也算是培訓(xùn)費(fèi)用嗎？

答： 你好，需要是用人單位發(fā)生的相關(guān)培訓(xùn)支出，而且有證明是為了該職工發(fā)生的，沒有達(dá)到服務(wù)器也是那比例賠償

關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理

答： 您好！計入管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)就可以了。你一開始可以借預(yù)付賬款 貸銀行存款。然后確認(rèn)公司的費(fèi)用后，借管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸銀行存款 預(yù)付賬款。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，企業(yè)人員參加培訓(xùn)，然后產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)，住宿費(fèi)，餐費(fèi)，這三類費(fèi)用可以在合同里面約定包干，然后統(tǒng)一開成培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票入賬嗎

答： 你好； 是的 。 一起開培訓(xùn)費(fèi)?