單位進行工資考核，每月先付80%，暫扣20%，1個季度后，根據(jù)考核情況再補發(fā)原暫扣工資。這個賬務(wù)怎樣處理，可以少交個稅

答： 工資考核不影響個稅。 計提工資時借管理費用貸應(yīng)付工資薪酬 發(fā)放時 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款應(yīng)交稅費-個稅 考核部分發(fā)放時 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款

單位考核工資，每月先發(fā)80%，暫扣20%，1個季度根據(jù)考核分，再補發(fā)。這個賬務(wù)怎么處理，能少交個稅？

答： 單位考核工資，每月先發(fā)80%，暫扣20%，1個季度根據(jù)考核分，再補發(fā)。 這個賬務(wù)怎么處理 按每月實際發(fā)放情況進行賬務(wù)處理。 借：管理費用——工資（或銷售費用——工資） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款——代扣個人社保 貸：其他應(yīng)收款——代扣個稅 貸：銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

原來工資一個月一萬四 現(xiàn)在變成了將近季度發(fā)前兩個月九千第三個月兩萬四 這個對個稅有影響嗎？

答： 個稅累計來看是相等的，因為新個稅是累計預扣預繳，兩種方法累計的工相等，那累計的預扣預繳個稅就相等