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公司發(fā)放上半年績效，其中有一個離職職工，暫由公司代繳社保，他的績效工資個稅如何計算？可以扣除代繳社保嗎？可以扣除3500的基數(shù)嗎？
betty
于2017-06-27 15:10 發(fā)布 ??878次瀏覽
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田老師
職稱： 會計師
2017-06-27 15:13
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老師，我們地區(qū)社保最低交費基數(shù)是3300元，企業(yè)給職工購買社保是按照最低基數(shù)買的，工資表上實際發(fā)放8800元（已經(jīng)扣除社保，個稅），會有風(fēng)險嗎？
答： 你好 會有風(fēng)險的 因為你實際工資高于了最低繳費基數(shù) 是需要按工資來交納社保的。 有可能會讓你補繳納%2B滯納金的
公司發(fā)放上半年績效，其中有一個離職職工，暫由公司代繳社保，他的績效工資個稅如何計算？可以扣除代繳社保嗎？可以扣除3500的基數(shù)嗎？
答： 績效工資也是工資，沒有什么區(qū)別，可以扣除代繳社保，也可以扣除3500的基數(shù)
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
申報殘保金時年平均工資=2016年在職職工總額/在職職工人數(shù)，這里職工工資總額是指實際發(fā)放的工資(扣除個稅和社保) 還是指工資計提數(shù) 包括未扣的個稅個個人承擔(dān)的社保部分
答： 您好，這里的工資是計提數(shù)。
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