勞動(dòng)合同只體現(xiàn)基本工資，比如基本工資3000，崗位工資5000，依據(jù)基本工資作為社保公積金的基數(shù)，崗位工資作為個(gè)數(shù)的基數(shù)，這樣做應(yīng)該不合法吧

答： 您好，不合法的，應(yīng)該以基本工資和崗位工資之和為社保公積金和個(gè)稅的基數(shù)的。

現(xiàn)在的情況是補(bǔ)繳社保那個(gè)人他的意思是他7月份不在原公司做了，然后社保交不了，他是想和我們公司簽合同，然后假設(shè)在公司做一個(gè)月，現(xiàn)在說封存公積金，這個(gè)怎么弄？

答： ？

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

社保和公積金是根據(jù)這里的基本工資還是合計(jì)工資確定的？

答： 看你自己單位老板 一般老板都是基本工資繳納