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鄒老師

職稱： 注冊稅務師+中級會計師

2022-08-08 11:23

你好，員工工資4000，已工作1年5個月離職，需要支付的補償=1.5*4000=6000

江海燕 追問

2022-08-08 11:33

這個費用需要提前30天通知員工嗎？

鄒老師 解答

2022-08-08 11:33

你好，員工工資4000，已工作1年5個月離職，需要支付的補償=1.5*4000=6000
（是針對這個回復有什么疑問嗎）

江海燕 追問

2022-08-08 11:37

如果沒有提前30天通知，是不是還要賠償一個月的代通知金?

鄒老師 解答

2022-08-08 11:37

你好，代通知金，這個是什么意思呢？ 

江海燕 追問

2022-08-08 11:38

公司解除勞動合同要提前30天告知職員,勞動合同法第四十條規(guī)定“用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同”,

鄒老師 解答

2022-08-08 11:39

你好，沒有提前通知，需要額外支付勞動者一個月工資

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相關問題討論
你好，員工工資4000，已工作1年5個月離職，需要支付的補償=1.5*4000=6000
2022-08-08 11:23:21
你好，他是被辭退的嗎？辭退的話，每滿一年就按照一個月的工資作為補償。嗯，因為他工作了一年五個月，一般按照兩個月就可以了。按照他當?shù)氐哪莻€員工的平均工資就可以。
2022-08-08 11:18:03
4000*5
2017-01-23 17:03:23
你好 不合同 一年不會補這些 企業(yè)自愿的也可以?
2021-06-15 11:17:24
您好，如果公司工資計算是按26天制，工資：4000/26*9（8天正常上班+勞動節(jié)有薪假1天）=1384.62元
2018-06-22 09:50:48
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