你好，工資月3000，只上了13天班，月休4天，還有勞動(dòng)節(jié)休2天，工資怎么算，房補(bǔ)500，公司給我開工資1467合理嗎

答： 您好 應(yīng)出勤天數(shù)31-4-2=25 應(yīng)發(fā)工資(3000%2B500)/25*13=1820 應(yīng)該這樣計(jì)算方法

你說(shuō)基本工資不包含崗位工資，為什么勞動(dòng)法中又說(shuō)包括？而且你下面的評(píng)論也說(shuō)包括，不矛盾嗎

答： 你好?；竟べY一般不包括補(bǔ)貼的，核算工資最好是按自己工資的薪酬制度來(lái)，因?yàn)槊總€(gè)公司的薪酬架構(gòu)不同

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

按勞動(dòng)法，節(jié)假日工資3倍是怎么算的，如2100底薪，如果是按22天算，平時(shí)上班是按了22天算，其中有一天是節(jié)假日，怎么算工資給他？

答： 您好，三倍這樣算 2100+2100/22*=2290.91元