比如那個計提工資時有一部分勞務成本-工資也沒有進個調(diào)稅系統(tǒng)，但是 做帳時和管理費用-工資一起做到應付工資薪金里了，看去年代理公司做的年報，這個帳載金額 也包括勞務成本-工資，但是他們這個勞務成本-工資雖做到應付工資新金里了，但是也沒有進個調(diào)系統(tǒng)申報這部分工資，那今年做的年報是不是也應該加進去這個部分呀，可是加進去后，那到時交殘保金時不是就要這個全年年報的工資總額來申報了啊？？？？他們代理公司加進去放到工資帳載金額里了，但是申報殘保金時并沒有按這個申報，只按的個調(diào)系統(tǒng)里的人員交的。

答： 您好，應該加進這部分金額的。交殘保金時可以個調(diào)系統(tǒng)人員交。但是以后恐怕是不行的。您注意一下吧。以后調(diào)整好就行了。

老師，申報殘保金的上年工資總額是稅前還是稅后的？是稅前的話，是去年計提工資的管理費用-工資的數(shù)額嗎

答： 你好，是稅前的呢，管理費用里面的工工資

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘保金, 是不是記入管理費用?當年的費用是不是可以要當月做,不要每月計提或預提?

答： 你好，是的 是的