勞務(wù)公司開進(jìn)的勞務(wù)費(fèi)，在計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，工資總額包含不包含勞務(wù)工資？

答： 你好同學(xué)，福利費(fèi)是按照工資總額計(jì)算，不包括勞務(wù)費(fèi)！

收取其他公司勞務(wù)費(fèi)，怎么計(jì)稅？是按工資總額嗎

答： 您好！因?yàn)槭裁礃I(yè)務(wù)要收。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，勞務(wù)費(fèi)計(jì)入工資薪金總額么？

答： 你好，　勞務(wù)費(fèi)可以進(jìn)工資總額，從會(huì)計(jì)核算角度而言，根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用指南：“在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員”。因此，在會(huì)計(jì)上，對(duì)于這部分勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)，也是通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的。 　　但在其他方面，如稅務(wù)、人力資源和社保、統(tǒng)計(jì)等方面，均不認(rèn)為勞務(wù)人員是公司的職工（并不直接與公司簽訂勞動(dòng)合同），所以不作為工資。這部分勞務(wù)人員工資不作為計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等的依據(jù)。 　　為了兼顧會(huì)計(jì)和其他方面的要求，在會(huì)計(jì)核算中，可以在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“勞務(wù)人員報(bào)酬”等明細(xì)科目單獨(dú)核算這部分勞務(wù)人員薪酬支出。