根據(jù)短期薪酬的定義，職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內，全部予以支付。這個12個月如何理解？一工資為例，為什么不是當月工資當月發(fā)放？

答： 您好！就是12個月內支付完，不一定是當月工資當月發(fā)放才是短期，一年內發(fā)放的都是短期哦

服務型公司工人給別的單位提供服務，計提和發(fā)放工資的分錄這樣做正確嗎？(本月：結轉服務成本：主營業(yè)務成本-服務成本 貸：應付職工薪酬。 計提工資：管理費用 貸：應付職工薪酬-工資。次月： 發(fā)放工資：借：管理費用 貸：銀行存款)

答： 發(fā)放工資：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

服務業(yè)可以吧人員工資記作成本嗎 計提時借主營業(yè)務成本 貸應付職工薪酬 下月發(fā)放時 借應付職工薪酬 貸銀行存款？

答： 你好，一般是先計入勞務成本，結轉到主營業(yè)務成本