逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說明理由。（1）甲公司的存貨存在特別風(fēng)險(xiǎn)，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在了解相關(guān)內(nèi)部控制后，實(shí)施了控制測(cè)試，結(jié)果滿意，未再實(shí)施其他的審計(jì)程序。（2）在存貨監(jiān)盤過程中，乙公司的盤點(diǎn)小組對(duì)識(shí)別出的過時(shí)、毀損和陳舊的存貨做了登記，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師依據(jù)盤點(diǎn)小組的登記表與賬簿記錄中有關(guān)存貨的計(jì)價(jià)情況進(jìn)行了對(duì)比，結(jié)果滿意。（3）針對(duì)丙公司存放在關(guān)聯(lián)方公司的存貨，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬采用函證的方式獲取其真實(shí)存在的證據(jù)。（4）為了測(cè)試丁公司存貨庫(kù)存記錄與會(huì)計(jì)記錄期末截止是否正確，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取了盤點(diǎn)日前后存貨收發(fā)及移動(dòng)的相關(guān)憑證，結(jié)果滿意。

答： 『正確答案』 （1）不恰當(dāng)。針對(duì)特別風(fēng)險(xiǎn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序。 （2）不恰當(dāng)。應(yīng)核實(shí)過時(shí)、毀損和陳舊存貨登記表的可靠性和完整性。 （3）不恰當(dāng)。函證很可能無效，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)實(shí)施其他的審計(jì)程序。 （4）恰當(dāng)。

逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說明理由。（1）甲公司的存貨存在特別風(fēng)險(xiǎn)，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在了解相關(guān)內(nèi)部控制后，實(shí)施了控制測(cè)試，結(jié)果滿意，未再實(shí)施其他的審計(jì)程序。（2）在存貨監(jiān)盤過程中，乙公司的盤點(diǎn)小組對(duì)識(shí)別出的過時(shí)、毀損和陳舊的存貨做了登記，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師依據(jù)盤點(diǎn)小組的登記表與賬簿記錄中有關(guān)存貨的計(jì)價(jià)情況進(jìn)行了對(duì)比，結(jié)果滿意。（3）針對(duì)丙公司存放在關(guān)聯(lián)方公司的存貨，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬采用函證的方式獲取其真實(shí)存在的證據(jù)。（4）為了測(cè)試丁公司存貨庫(kù)存記錄與會(huì)計(jì)記錄期末截止是否正確，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取了盤點(diǎn)日前后存貨收發(fā)及移動(dòng)的相關(guān)憑證，結(jié)果滿意。

答： 『正確答案』 （1）不恰當(dāng)。針對(duì)特別風(fēng)險(xiǎn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序。 （2）不恰當(dāng)。應(yīng)核實(shí)過時(shí)、毀損和陳舊存貨登記表的可靠性和完整性。 （3）不恰當(dāng)。函證很可能無效，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)實(shí)施其他的審計(jì)程序。 （4）恰當(dāng)。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

您好，如果治理層全部成員參與管理被審計(jì)單位，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)與治理層溝通審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的與關(guān)聯(lián)方相關(guān)的重大事項(xiàng)，這是為什么呢？注會(huì)不和治理層溝通，那和誰溝通呢？

答： 全員參與的話，說明每個(gè)治理層本身也是管理層。發(fā)現(xiàn)重大關(guān)聯(lián)方事項(xiàng)，本來與治理層溝通的目的，是為了監(jiān)督管理層的。他們都還是管理層，自己監(jiān)督自己，就沒效果了?？梢院捅人麄兗?jí)別更高的治理層溝通（比如集團(tuán)總公司或?qū)嶋H控制人），發(fā)現(xiàn)重大違法問題的，也應(yīng)當(dāng)及時(shí)和監(jiān)管部門溝通。