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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務(wù)師/中級會計師

2017-04-12 19:43

這個不屬于企業(yè)的成本費用嗎?為啥不可以稅前扣除,有政策依據(jù)嗎,我想看下

余夢 追問

2017-04-13 14:53

老師的意思是不要通過營業(yè)外支出  直接按正常的銷售處理  借:應(yīng)收/銀行  貸:主營業(yè)務(wù)收入  應(yīng)交稅費-增值稅(銷項稅)  同時結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本,這樣就不會涉及到營業(yè)外支出納稅調(diào)增的問題了是嗎?那我們收到供應(yīng)商贈送的物料計入到營業(yè)外收入了是不是也會涉及到納稅調(diào)增?

余夢 追問

2017-04-13 15:12

那不計入到營業(yè)外收入還可以怎么處理嗎?老師,你看下這是我們供應(yīng)商開過來的發(fā)票是按折扣開的,免費贈送的物料金額是一增一減,稅額也是一增一減,一增一減豈不是相當(dāng)于沒發(fā)生,這個贈送的是不是可以不入賬?

宋生老師 解答

2017-04-12 17:01

您好!是的。但是不可以稅前扣除。

宋生老師 解答

2017-04-13 09:25

您好!免費贈送是視同銷售,既然是視同銷售你應(yīng)該確認(rèn)收入,然后成本費用可以扣除。 
離直接計入營業(yè)外支出,就沒有視同銷售了。

宋生老師 解答

2017-04-13 14:55

你好!是的。     是的,計入到營業(yè)外收入是要調(diào)增的。

宋生老師 解答

2017-04-13 15:20

您好!是這樣的。這樣的東西你應(yīng)該按實際支付的價格來分配。比如你一共是花了10萬塊買這3個東西,然后你要按這3個東西的價格來分配他們的成本。

余夢 追問

2017-04-13 16:07

@宋老師:按發(fā)票上的不含稅的總金額來分配購入物料的成本嗎?那我贈送出去的配件是不是也是要按總的合同價格來分配成本,但是有些合同上沒有注明要贈送配件實際上也是贈送了的,如果合同上沒注明要贈送配件而我開票時按總的合同金額在機器設(shè)備和配件中分配價格來開票會不會有稅務(wù)風(fēng)險,這樣機器設(shè)備的總價格就變少了,和合同上的單價就不一致了,還是說我直接按折扣一增一減開票好些?

宋生老師 解答

2017-04-13 16:09

您好!是的。你開票折扣一增一減。但是自己入庫的時候或者銷售的時候,還是要有成本的。

余夢 追問

2017-04-13 16:18

@宋老師:銷售合同上沒注明有贈送配件我發(fā)票上按全額折扣開配件會不會有問題?比如我一臺機 售價一萬元 成本8000元,贈送的配件成本為200元(贈送都是按成本價的),開發(fā)票時機臺價格按一萬開,配件按成本開 折扣一增一減,那這張發(fā)票的總金額就是一萬元,那我做賬時直接做  借:應(yīng)收10000   貸:主營業(yè)務(wù)收入 8547 應(yīng)交稅費-增值稅(銷項稅)1452.99  結(jié)轉(zhuǎn)成本時是不是要把配件的成本和機臺的成本加一起  借:主營業(yè)務(wù)成本 8200  貸:庫存商品8200 是這樣處理嗎老師?

宋生老師 解答

2017-04-13 16:19

您好!是的。

余夢 追問

2017-04-13 17:28

@宋老師:另一種方法行得通嗎?就是把總的合同價1萬分配到機臺和配件中開發(fā)票,機臺開9800元,配件開200元,這樣可以嗎?

宋生老師 解答

2017-04-14 09:22

您好!可以的。

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相關(guān)問題討論
您好!是的。但是不可以稅前扣除。
2017-04-12 17:01:36
你好 是的計入營業(yè)外支出 不能稅前扣除的
2019-01-21 11:53:47
 首先要區(qū)別補助來源,一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補助金,一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄: (一)由社保出 收到時:  借:銀行存款       貸:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬) 支付時:  借:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)       貸:現(xiàn)金(或銀行存款) (二)由企業(yè)出 計提時:  借:生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費用)          貸:應(yīng)付職工薪酬 支付時:  借:應(yīng)付職工薪酬        貸:銀行存款或現(xiàn)金 二、傷殘就業(yè)補助金定義及計算 (一)含義:是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。 (二)公式:一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)       賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。 三、各傷殘等級補貼分類 (一)一級至四級   不享受。   因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。   法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (二)五級至六級:   五級30個月、六級25個月。   條件之一:①經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。   支付責(zé)任:工傷職工所在單位。   法律依據(jù):《工傷保險條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (三)七級至十級:   七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。條件之一:①勞動合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動合同;③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。   支付責(zé)任:工傷職工所在單位。   法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 四、其他有關(guān)規(guī)定   工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90% 。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2017-09-22 15:30:18
具體看你營業(yè)外支出發(fā)生的性質(zhì),有些是可以扣除的。
2017-03-21 21:03:31
同學(xué)稍等正在為你編輯中
2023-05-12 10:23:48
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