老師，我們生產(chǎn)部找人有很多隔三差五來上班的，大多是兼職人員，這些人可以做成員工工資嗎？

答： 同學(xué)：您好。不能，按月發(fā)放的是工資，臨時(shí)發(fā)放是勞務(wù)。勞務(wù)高于500，要取得勞務(wù)發(fā)票，并于支付時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。

公司生產(chǎn)人員中有實(shí)習(xí)生和兼職人員，兼職人員按勞務(wù)報(bào)酬報(bào)個(gè)稅，那實(shí)習(xí)生按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬?

答： 實(shí)習(xí)人員在試用期間取得的用工單位支付的所得，應(yīng)當(dāng)按照 “工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司平時(shí)請兼職人員發(fā)發(fā)傳單的工資怎么處理

答： 你好，正規(guī)處理就是勞務(wù)報(bào)酬，如果金額不大，可以適當(dāng)用發(fā)票代替