我計(jì)提工資借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬，扣出請假的費(fèi)用，借:應(yīng)付職工薪酬，貸:管理費(fèi)用，是這樣嗎，

答： 計(jì)提工資第一個(gè)分錄對，一般是請假不給工資，計(jì)提工資時(shí)也不算那一天的工資，是按扣除請假的天數(shù)計(jì)提工資

2018年11月工資發(fā)錯(cuò)了，計(jì)提，借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實(shí)際上應(yīng)該是，計(jì)提：借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄，可以借管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬，貸應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資