勞務公司的殘疾人證有什么政策，個稅超過300人的那個政策

答： 你好；? 比如? ?根據(jù)財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知(財稅〔2015〕72號)中第六條規(guī)定： 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。 所以只要企業(yè)安排殘疾人就業(yè)達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例，就不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金了。 2. 答：根據(jù)《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2016]52號文)第一條規(guī)定：對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人)，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。 安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據(jù)納稅人所在區(qū)縣(含縣級市、旗，下同)適用的經(jīng)省(含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同)人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。 3. 答： 根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)第一條規(guī)定： 企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。 企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進行企業(yè)所得稅預繳申報時，允許據(jù)實計算扣除；在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規(guī)定計算加計扣除。 所以單位如果多多招納殘疾人，對于企業(yè)應繳納的所得稅，也有較大的優(yōu)惠。 4. 答：根據(jù)《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2016]52號)第八條規(guī)定：殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務，免征增值稅。

老師請問 勞務公司殘疾人有什么優(yōu)惠政策

答： 你好！殘疾人的工資可以加倍在企業(yè)所得稅前扣除。再就是影響你們單位的殘疾人保證金。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我們公司的殘疾人是由勞務派遣公司派遣過來的，殘疾人是和勞務公司簽的合同，我們每個月支付勞務公司一筆費用（殘疾人的工資和交社保的費用，以及服務費），這個殘疾人計入我單位的殘疾人，支付的這工資能加計扣除嗎

答： 必須是以你們單位名義雇傭的殘疾人，并簽訂合同發(fā)工資交社保才行