
老師好,我們公司老板租房是公司出的,然后公司又從老板工資里面扣的,房租每月2000元,公司跟高管的補(bǔ)貼是1500元,所以實(shí)際每月從老板工資里面扣了五百塊錢,這個(gè)賬應(yīng)該怎么做呢
答: 你好,你們支付的時(shí)候借其他應(yīng)收款貸,銀行存款 每個(gè)月的租金,單位承擔(dān)的 借管理費(fèi)用,福利費(fèi) 貸,應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi) 借應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)貸其他應(yīng)收款1500 下發(fā)工資從工資里扣除, 借應(yīng)付職工薪酬工資貸,其他應(yīng)收款500。
老師,我們公司工資等于基本工資加各種補(bǔ)貼,這個(gè)月有個(gè)員工上了15天就走了,我想問(wèn)問(wèn)是用基本工資除以21.75然后乘實(shí)際出勤天數(shù),還是說(shuō)用基本工資加各種補(bǔ)貼后的綜合工資除21.75然后乘出勤天數(shù)
答: 這個(gè)各單位規(guī)定不一樣,一般是基本工資/滿勤天數(shù)*出勤天數(shù) 補(bǔ)貼按實(shí)際情況補(bǔ)
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師 工資是指公司的月平均工資小于下限按下限基數(shù)交,工資高于下限 小于上限 按實(shí)際工資交。月平均工資是指的基本工資吧,還包含一些補(bǔ)貼吧
答: 你好!平均工資是工資表中的工資金額,包括績(jī)效獎(jiǎng)金等,如果補(bǔ)提也計(jì)入工資一起發(fā)的話也算,如果補(bǔ)提是另外單獨(dú)發(fā)放的不算。
就是入職的時(shí)候談的基本工資是3000,但是實(shí)際到手5000,剩下的按補(bǔ)貼給我,可以到5000這樣子
月薪3000休8天,交通補(bǔ)貼200飯貼200滿勤300,第一月是12號(hào)去上班的到30號(hào),實(shí)際出勤16天休息3天,應(yīng)該怎么算工資
我平時(shí)工資完稅后到手4400元,本月加班900元,高溫補(bǔ)貼400元,半年獎(jiǎng)3500元,我實(shí)際到手應(yīng)該多少錢
如果公司給外住的員工有住房補(bǔ)貼200,當(dāng)月應(yīng)出勤23天,而當(dāng)月實(shí)際出勤20天,這個(gè)住房補(bǔ)貼該怎么核算呢?
木木老師,你給我看看這個(gè)工資表,就是我上次問(wèn)的那個(gè)問(wèn)題,實(shí)際給職工發(fā)放的基本工資和津貼補(bǔ)貼應(yīng)該怎么算了,

