勞動費要計入應(yīng)付職工薪酬嘛？計提福利費和工會經(jīng)費的工資基數(shù)中包含勞務(wù)費嘛？

答： 你好，不計入應(yīng)付職工薪酬 簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)；勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

老師，食堂生活費的，計提是計入管理費用-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，還是計入-管理費用-福利費，應(yīng)付職工薪酬-福利費呢？

答： 你好 -借管理費用-福利費貸應(yīng)付職工薪酬-福利費

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務(wù)費是否計入計提福利費的基數(shù)》是說核算當(dāng)年的福利費是否超標(biāo)，核算基數(shù)的時候是否把勞務(wù)費也加入職工薪酬中作為計提福利費的基數(shù)？

答： 核算基數(shù)的時候把勞務(wù)費也加入職工薪酬中作為計提福利費的基數(shù)。