請教:問題1、福利費(比如防暑降溫費),必須納入工資總額嗎?問題2、對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇,列入勞動保護費,是哪個文件規(guī)定的
欣欣子
于2022-03-14 11:35 發(fā)布 ??756次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2022-03-14 11:48
同學(xué)你好
1.通過應(yīng)付職工薪酬了就要計入工資總額
2.根據(jù)《勞動防護用品配備標準(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,勞動保護的各種支出
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同學(xué)你好
1.通過應(yīng)付職工薪酬了就要計入工資總額
2.根據(jù)《勞動防護用品配備標準(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,勞動保護的各種支出
2022-03-14 11:48:38

你好,屬于工資薪金的呢
2019-07-01 14:09:58

您好,
如果是在企業(yè)里發(fā)生的,應(yīng)作為職工福利費支出。
如果是在工地上發(fā)生的,應(yīng)作為勞動保護。
2019-08-28 15:56:51

防暑降溫費應(yīng)屬于勞保費進入管理費用科目核算。但各地的規(guī)定限額不同,有的標準是.防暑降溫費200。但只要在限額規(guī)定以內(nèi),可以在稅前扣除,進入管理費用。 發(fā)放時 借:管理費用一勞動保護費 貸:現(xiàn)金
2014-09-22 20:44:28

勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件:一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。準予扣除的勞動保護支出,必須是企業(yè)已經(jīng)實際發(fā)生且合理的勞動保護支出。如果滿足這幾個條件就進入勞動保護費對企業(yè)更有利。
2014-10-21 16:41:04
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