B公司為ー般納稅人企業(yè),增值稅率16%,20×9年7月有關職工薪酬的事項如下。(1)公司將自己生產的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利,每件產品成本為1.8萬元,計稅價格(售價)每件產品為2萬元,其中,生產工入為100人,總部管理人員20人(2)為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用,該公司總部共有部門經理以上職工10名,假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊0.2萬元。(3)該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用,每套公寓月租金為2萬元,按月以銀行存款支付。(4)公司管理層于20×9年1月1日決定停產某車間的生產任務,提出職工沒有選擇權的辭退計劃,規(guī)定擬辭退生產エ人2人、總部管理人員1人,并于20×9年7月31日執(zhí)行。經董事會批準,辭退補償為生產エ人每人20萬元、總部管理人員每人50萬元。要求:根據(jù)以上資料編制會計分錄(金額單位為萬元)。

答： 你好需要計算做好了給你

1. A上市公司為增值稅-般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，2018年5月有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)公司將本企業(yè)生產的空氣凈化器發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產品成本為3000元，每臺售價為5000元。公司職工有100人，其中生產工人90人，總部管理人員10人。(2)公司為80名生產工人提供免費住宿，每月計提折舊合計為16000元。(3)公司為5名副總裁以上高級管理人員每人租賃-套公寓免費使用，每套月租金為6000元，按月以銀行存款支付。(4)月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000 元，專設銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元(符合資本化條件)。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位為元)請列出(1)到(4)的會計分錄

答： 您好： （1） 借：生產成本 522000 管理費用 58000 貸：應付職工薪酬 500000 應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）85000 （2） 借：生產成本 16000 貸：累計折舊 16000 （3） 借：管理費用 6000 貸：銀行睚 6000 （4） 借：生產成本 360000 制造費用 80000 管理費用 10000 銷售費用 12000 在建工程 60000 研發(fā)支出——資本化支出 15000 貸：應付職工薪酬 537000

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

第2小題，計提折舊的分錄，借：銷售費用，貸：應付職工薪酬 1 借：應付職工薪酬，貸：累計折舊1 這樣做對嗎？

答： 您好 第二小題這樣寫分錄正確的