某企業(yè)以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元，另外，本月隨工資發(fā)放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標準的70％計算。請根據以上資料，計算劉欣的應付工資。

答： 日工資=(1050%2B600)/21=550/7 劉欣的應付工資=16*550/7%2B3*1050/21*70%=1362.14

某企業(yè)以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元，另外，本月隨工資發(fā)放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標準的70％計算。請根據以上資料，計算劉欣的應付工資。

答： 你好，稍等我這邊計算一下的呢

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，醫(yī)院1月份發(fā)放上年12月份的職工工資，當月還要計提12月工資嗎？

答： 你好，需要在12月份做計提工資分錄，然后在1月份做支付12月份工資分錄，在1月份做計提1月份工資分錄