
我計提工資借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬,扣出請假的費用,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:管理費用,是這樣嗎,
答: 計提工資第一個分錄對,一般是請假不給工資,計提工資時也不算那一天的工資,是按扣除請假的天數(shù)計提工資
2018年11月工資發(fā)錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應(yīng)付職工薪酬 10000,發(fā)放,借:應(yīng)付職工薪酬 10000,貸:庫存現(xiàn)金10000,實際上應(yīng)該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整?具體分錄怎么做?
答: 您好 借:應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
計提工資的會計分錄,可以借管理費用-管理人員職工薪酬,貸應(yīng)付職工薪酬嗎?
答: 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資


亞亞 追問
2022-03-10 14:24
東老師 解答
2022-03-10 14:25
亞亞 追問
2022-03-10 14:28
東老師 解答
2022-03-10 14:30
亞亞 追問
2022-03-10 14:38
東老師 解答
2022-03-10 14:38