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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2022-03-08 14:46

你好 ;你有預算計劃表的; 里面 每個月或者每個季度 財務要根據(jù)預算計劃  去 考核 部門領導  以及內控費用的 ; 所以都會知道的   

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你好 ;你有預算計劃表的; 里面 每個月或者每個季度 財務要根據(jù)預算計劃? 去 考核 部門領導? 以及內控費用的 ; 所以都會知道的? ?
2022-03-08 14:46:21
你好;? ?你們 年初做了預算計劃; 那么 次年開始 ;每個月 或者每個季度要去 核實? 每個預算費用 執(zhí)行的情況 。? 要調整? 根據(jù)你實際情況? ?
2022-03-08 14:34:59
你好是的,是的,您說是對的,
2021-03-12 11:50:51
你好,根據(jù)2022年1月來做預算
2022-02-14 13:48:36
定編定崗。按照一定的程序、原則和標準,科學合理地確定機關、事業(yè)單位的編制,并在核定的編制限額內,結合工作職責,確定工作崗位。1、制訂“三定方案” 行政機關按照測算辦法,采用“定職責、定機構、定編制”“三定”形式,明確職責職能、機構性質、編制數(shù)額、領導職數(shù);事業(yè)單位一般按照機構編制標準,核定相應的編制數(shù)額,并明確各類人員所占的編制比例,實現(xiàn)人員編制的效用最大化。 2、確定機構級別和機構類型 根據(jù)“三定方案”,確定是否為行政機關還是事業(yè)單位,是正處級還是正科級,或者是內設機構,是掛牌機構等。 3、確定財政供養(yǎng)方式 行政機關是財政全額供養(yǎng);事業(yè)單位根據(jù)其性質,確定是全額還是差額事業(yè)單位,并根據(jù)其收入情況,由地方財政部門調整差額比例。 4、確定職能職責 根據(jù)單位性質,確定單位應該承擔的職責。 5、確定內設機構 機關或者事業(yè)單位,都由不同的內設處(科、股)室構成,不同的部門有分擔不同的職責。 6、核定編制數(shù)額 根據(jù)機關或者事業(yè)單位職能需要,核定編制數(shù)額和編制類型。行政機關為行政編制,以及即將消失的工勤編制;事業(yè)單位為事業(yè)編制,全額事業(yè)編制和差額事業(yè)編制是兩類不同的編制類型。 7、核定領導職數(shù) 根據(jù)機構規(guī)格和編制數(shù)額,核定領導職數(shù)。一般人員編制10名以內設一正一副,10—50人員編制一正二副,51—200人員編制設一正三副......領導職數(shù)根據(jù)人員編制設置,一般最多不會超過7名。
2022-03-08 15:39:17
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