就是公司的福利費(fèi)指的是員工聚餐費(fèi)和生活費(fèi)用嗎？不能超過工資的14%指的是那些

答： 你好，包括這些 就是福利費(fèi)不得超過工資薪金的14%就可以扣除，超過了就不能扣除

管理聚餐，記入管理費(fèi)用，福利費(fèi)。管理和員工一起聚餐還是記入管理費(fèi)用福利費(fèi)嗎？福利費(fèi)需要計(jì)提嗎？

答： 計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)科目處理，不用計(jì)提，直接開支時(shí)計(jì)入就行了

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請(qǐng)問老師員工福利費(fèi)是怎么規(guī)定的？平時(shí)的聚餐費(fèi)用可以算作員工福利費(fèi)嗎？

答： 同學(xué)，你好，聚餐可以算進(jìn)職工福利費(fèi)， 職工福利費(fèi)的開支范圍 1，職工醫(yī)藥費(fèi) 2，職工的生活困難補(bǔ)助 是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助 3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4，集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。