老師好！請(qǐng)問給管理人員發(fā)超市卡，會(huì)計(jì)分錄怎么做，要不要先提取福利費(fèi)

答： 你好 借：管理費(fèi)用---福利費(fèi) 貸：銀行存款

分配本月職工工資并計(jì)提福利費(fèi)：生產(chǎn)工人工資20 000元，福利費(fèi)2 800元；車間管理人員工資6 300元，福利費(fèi)882元；廠部管理人員工資10 500元，福利費(fèi)1 470元；銷售部門人員工資15 000元，福利費(fèi)2 100元。（注：生產(chǎn)工人工資及福利費(fèi)按A、B兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)進(jìn)行分配。其中：A產(chǎn)品本月生產(chǎn)工時(shí)為4 000工時(shí)，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為6 000工時(shí)）如何做會(huì)計(jì)分錄

答： 借：生產(chǎn)成本-A-9120 生產(chǎn)成本-B-13680 制造費(fèi)用7182 管理費(fèi)用11970 銷售費(fèi)用17100 貸：應(yīng)付職工薪酬 以上金額相加（假設(shè)為A） 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) A*14% 貸：應(yīng)付職工薪酬 A*14%

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

6.、某企業(yè)2002年6月份應(yīng)付工資為135650元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資是123750元，車間管理人員工資是3000元，廠部管理人員工資是8900元；本月生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)品，實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)分別為5000、9500和15500小時(shí)。本月職工福利費(fèi)計(jì)提比例為14%。要求：（1）采用生產(chǎn)工人工時(shí)比例分配法分配生產(chǎn)工人工資及提取的職工福利費(fèi)，并填入下列表中；（2）根據(jù)上述資料及分配結(jié)果編制工資和福利費(fèi)分配的會(huì)計(jì)分錄。

答： 借：基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品（直接人工）20625 —乙產(chǎn)品（直接人工）39187.5 —丙產(chǎn)品（直接人工）63937.5 制造費(fèi)用3000 管理費(fèi)用8900 貸：應(yīng)付工資135650 借：基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品（直接人工）2887.5 —乙產(chǎn)品（直接人工）5486.25 —丙產(chǎn)品（直接人工）8951.25 制造費(fèi)用420 管理費(fèi)用1246 貸：應(yīng)付福利費(fèi)18991