老師您好，我單位是集團(tuán)性企業(yè)，有一部分員工，只在本單位交社保，但不在本單位發(fā)工資，他們社保單位交費(fèi)部分，直接入了管理費(fèi)用，個(gè)人交費(fèi)部分，從另一個(gè)公司扣回，這種是不明顯工資和社保不匹配，是不合法是嗎？

答： 盡量在同一個(gè)單位繳納社保、發(fā)送工資。存在業(yè)務(wù)不到位的問(wèn)題。

勞務(wù)外包支付的工資、社保、公積金分別入管理費(fèi)用-工資、管理費(fèi)用-社保、管理費(fèi)用-公積金嗎

答： 需要分別入管理費(fèi)用-工資、管理費(fèi)用-社保、管理費(fèi)用-公積金

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

在做年度預(yù)算時(shí)，管理費(fèi)用—工資做的是應(yīng)發(fā)工資，管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)是社保單位承擔(dān)部分，那社保個(gè)人部分和個(gè)稅怎么在預(yù)算表中體現(xiàn)出來(lái)呢？

答： 還是在這個(gè)科目反應(yīng)，就是加個(gè)明細(xì)