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送心意

悠然老師01

職稱高級會計師,稅務師,資產評估師,注冊會計師

2022-02-26 14:25

學員你好,員工聚餐的費用計入應付職工薪酬-福利費,兩者的區(qū)別就是支出計入應付職工薪酬-福利費,每月末根據應付職工薪酬-福利費的金額計提對應的管理費用或成本

學堂666 追問

2022-02-26 14:29

那現在是直接報銷支付就是應付職工薪酬—福利費對吧

悠然老師01 解答

2022-02-26 14:32

是的,報銷的時候就計入應付職工薪酬福利費

學堂666 追問

2022-02-26 14:40

不過聚餐時是組長付的錢,組長向公司報銷,支付時    應付職工薪酬—福利費?       我有點搞混了

悠然老師01 解答

2022-02-26 14:42

是的,聚餐相當于公司給職工的福利

學堂666 追問

2022-02-26 14:45

那已經支付了  為什么月末還要計提到管理費用—福利費
計提不是沒有支付但已發(fā)生了才需要計提嗎

悠然老師01 解答

2022-02-26 14:47

因為應付職工薪酬只是個過度科目,最終期末是平的,實質上這屬于成本費用的支出,最終要轉到損益

學堂666 追問

2022-02-26 14:48

哦哦  好的

悠然老師01 解答

2022-02-26 14:48

可否給個五星好評

學堂666 追問

2022-02-26 14:48

那我直接支付時寫管理費用不行嗎

悠然老師01 解答

2022-02-26 14:49

會計準則規(guī)定要通過應付職工薪酬過度一下

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你好 要分開,列入管理費用福利費科目
2020-01-15 11:59:48
您好,分錄二是正確的
2024-03-07 13:15:05
你好 這個是計提的分錄的
2023-11-29 17:50:14
同學,你好 因為這個福利計入費用
2023-09-27 18:31:49
你好,如果福利費都通過應付職工薪酬-福利費過下,就是應付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
2024-03-26 16:04:40
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