員工離職想拿失業(yè)補(bǔ)助，我在做社保減員是不是要選合同終止，原因是勞動(dòng)合同期滿？這樣的話公司不承擔(dān)什么法律風(fēng)險(xiǎn)吧。還有就是這個(gè)日期上的選擇，勞動(dòng)合同起始日期選續(xù)簽的還是第一次簽的那天？這個(gè)日期是不是關(guān)乎員工能領(lǐng)多少失業(yè)補(bǔ)助金。

答： 你好，按照實(shí)際情況填寫是沒(méi)問(wèn)題的，勞動(dòng)合同期滿屬于非本人意愿離職，失業(yè)金是會(huì)多些

社保因?yàn)閽熳C原因遷出公司，到人還在公司正常上班，合同到期后，公司續(xù)簽合同，隨時(shí)裁員還要補(bǔ)償嗎

答： 你好；? ?你們要看是什么原因 ；? ? ?這個(gè)掛證是什么情況。 你是雇員對(duì)嗎? ?

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師您好，請(qǐng)問(wèn)一下，員工有三個(gè)月的試用期是吧？試用期內(nèi)用簽合同和上社保嗎？有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

答： 您好，具體試用期需要按您的合同期限來(lái)確定的，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)試用期也需要簽合同上社保的