Dawn. 追問

2022-02-20 12:44

請問為什么不用應付職工薪酬——福利費過度一下呢？

徐悅 解答

2022-02-20 12:59

工作餐可以通過職工薪酬過渡

Dawn. 追問

2022-02-20 13:01

請問不通過應付職工薪酬過度，可以嗎？匯算清繳有什么影響嗎？

徐悅 解答

2022-02-20 13:26

正確的處理就應該從職工薪酬過渡，這樣能完整體現(xiàn)提供給員工的所有福利待遇

Dawn. 追問

2022-02-20 13:32

員工餐是坐一起吃的，沒法區(qū)分，請問通過應付職工薪酬過度的話，要繳納個稅嗎？匯算清繳有什么影響嗎？

徐悅 解答

2022-02-20 14:21

員工的伙食費是否需要繳納個人所得稅需要根據(jù)實際情況來判斷，如果是企業(yè)包吃住的，不能分攤于每個人的伙食費不需要繳納個人所得稅。如果是企業(yè)給予員工補貼的，比如每個月給予500元的伙食補貼，則需要計入工資繳納個人所得稅。
不能分攤的直接入費用就可以了，匯算清繳也不需要體現(xiàn)這部分

Dawn. 追問

2022-02-20 14:44

老師，員工餐沒法區(qū)分和分攤的，請問通過應付職工薪酬過度嗎？

徐悅 解答

2022-02-20 15:12

沒辦法區(qū)分，不用通過職工薪酬過渡，直接入費用就可以