職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%，這個職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

福利費是借應(yīng)付職工薪酬-福利費，之后再借管理費用-福利費，貸應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎？

答： 先計提： 借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 再支付 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款等

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工福利費，1、借：管理費用—福利費，貸：庫存現(xiàn)金，2、借：管理費用—福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費，借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費，貸：銀行存款。這兩個有什么區(qū)別嗎？

答： 你好，一個計提了，一個直接計入了福利費